岗位职责：1、根据招聘需求，独立负责人力部门面试工作，达成招聘目标；2、能够通过分析业务经营和岗位发展规划，精准定位人才；3、主动研究、分析招聘渠道的特点，负责所招岗位的发布、维护和优化，有建立雇主品牌的意识；4、能够根据海外人才特点给到总部合理化的建议。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备海外人才招聘经验者优先，有区块链行业招聘经验者优先；2、优秀的中文及英文听说读写能力；3、良好的文字功...